Train the trainer

Contenu de la formation

1er jour : Installer et optimiser ses capacités de «savoir-faire» et «savoir-être» du formateur/animateur

• La méthode S.A.V.O.I.R
• La méthode S.U.C.C.E.S
• Le déroulement de la formation.
• Les aides pédagogiques à la formation.
• La vision intégrale de Ken Wilber appliquer à la formation.

2ème jour : Méthodologie du formateur/animateur – Techniques pédagogiques du formateur

• Évaluer les conditions de réussite et d’échec d’une formation.
• Effectuer un diagnostic qui permette à chaque participant d’identifier ses propres objectifs.
• Poser ensemble un cadre de fonctionnement pour atteindre ces objectifs avec des engagements mutuels.
• Guider les participants dans une attitude de responsabilité partagée, d’implication et d’autonomie (méthodes de pédagogies actives).
• Mobiliser et réactiver régulièrement la coopération du groupe.
• Utiliser la technique du recadrage face à certains comportements.

3ème jour : La posture du formateur/animateur

• Les signes de reconnaissance à donner aux participants.
• L’Art d’improviser en formation ou en animation.
• Communiquer avec passion et émotions.
• Dépasser nos schémas contraignants du formateur.

4ème jour : Gestion des participants

• Prendre en compte les conflits, tensions, blocages.
• Utiliser la “boussole du formateur coach”.
• Prendre en compte les attitudes difficiles des participants à partir des besoins qu’ils expriment.
• Réguler un débat, un comportement, un conflit.

5ème jour : La posture du formateur : varier les techniques d’apprentissages

• Apprendre et utiliser les méthodes de pédagogies actives.
• Les styles d’apprentissage de Kolb.
• Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants.
• Utiliser les freins, les blocages, comme levier pour atteindre les objectifs.
• Valider les objectifs atteints avec des indicateurs de réussite.
• Permettre à chacun d’atteindre ses objectifs selon sa propre stratégie d’apprentissage.

6ème jour : Les mises en pratique des techniques du formateur

• Poursuivre l’impact de l’apprentissage après la formation.
• Formation et Spirale Dynamique (ou comment s’aligner à la structure des participants).
• Exercice récapitulatif global

Plus value de la formation

A l’issue de cette formation, les participants certifiés auront acquis un équilibre et une harmonie entre ces 3 axes qui auront comme impact une congruence de haute qualité dans leurs interventions. Une nouvelle vision, une nouvelle posture pour le formateur, qui lui permettent de prévenir et de gérer au mieux les situations difficiles en formation.

Cette formation vous permet de développer ou de revisiter votre pratique, et d’intégrer à vos animations des démarches issues du coaching individuel, du coaching d’équipe et de la pédagogie active. Ceci afin de mobiliser les ressources et la motivation de chacun et la synergie du groupe. De nouveaux moyens pour rendre les stagiaires acteurs de leur formation.

• 2066 € HT en EARLY BIRD 1 *
• 2187 € HT en EARLY BIRD 2 *
• 2430 € HT

• Des packs et des facilités de paiement sont disponibles (uniquement sur demande)

* Les Offres Promotionnelles sont soumises aux conditions générales d’inscription, elles peuvent être limitées dans le temps et en nombre de places. Elles sont uniquement réservées aux particuliers.

• Les prix sont hors TVA, celle-ci sera automatiquement appliquée lors du paiement via Stripe. Celui-ci tient compte du pourcentage correspondant au pays où la formation a lieu.